精准匹配的优劣势

当招聘软件陷入低效漩涡，谁能为求职者破局？在2024年，中国高校毕业生规模突破1179万人，求职者涌入招聘市场，而企业却普遍抱怨“招人难”。这一矛盾背后，是传统招聘平台信息滞后、沟通低效的顽疾。求职者平均每天投递50份简历却收不到回复，HR筛选上千份简历却难觅合适人选——这样的困境是否无解？极速下载BOSS...